Misc. | サバティカル

サバティカルが欲しい。

外国のIT企業では導入しているところもあるらしいけど、日本の企業だと聞いたことがない。Googleあたりがサバティカルを導入(既にしているのかも知れないが)と公表すれば、バランスボールや20%ルールを嬉々として取り入れる日本のフォロワーIT企業が採用するのではなかろうか。

プログラマーの場合は2～3年の勤務に対し2～3ヶ月程度をサバティカル期間とし、その間の研究・開発成果をきちんと出させるようにして、それを評価の対象とすれば、良い制度になるような気がする。
でも「開発」と言ってしまうと、休暇とはいえ社内ベンチャーっぽくなってしまう可能性も。そうすると、何かちょっと違ってくる気も。

そんなことをグダグダ考えてたんだけど、僕は冒頭に書いたようにサバティカルが欲しいのではなく、単に普通の休暇を取ってのんびりしたいだけだと気がついた。